Può capitare di inviare il cv alle aziende e non si riceve nessuna risposta. E’ probabile che siano presenti degli errori nel curriculum vitae. Vediamo insieme quali potrebbero essere.

Attenzione è una situazione molto comune perché capita che il selezionatore, che ha il compito di valutare i cv, ritenga un errore qualche informazione inserita in maniera diversa rispetto alle altre indicate nel documento.

Ecco gli errori da evitare

Non aver indicato oppure sbagliato i contatti

Nella sezione riservata ai dati personali devono essere presenti tutte le informazioni utili personali e i contatti (recapiti telefoni, indirizzo e-mail) sono la cosa più importante. Inoltre queste informazioni devono essere corrette e aggiornate. Il numero di cellulare deve contenere il prefisso (+39) e l’indirizzo email deve essere personale con nome e cognome. Consiglio: verifica che numero di cellulare indicato sia corretto e usa un indirizzo email serio composto da nome e cognome (es. mario.rossi@gmail.com).

Errori di grammatica

Il curriculum vitae è il nostro biglietto da visita e se il selezionatore trova errori grammaticali, di ortografia, di battitura o refusi, provvederà a cestinare il documento. Questi errori possono essere banali ma delineano la persona che si è candidata definendola non è precisa, con carenze in italiano e superficiale. Consiglio: rileggi più volte il cv per eliminare qualsiasi errore.

Competenze false

Molti si attribuiscono competenze che in realtà non posseggono. Il selezionatore ha il compito di approfondire le informazioni indicate nel cv. Se le informazioni risultano inesatte oltre ad una pessima figura si rischia di non essere candidati al colloquio.

Consiglio: elimina le informazioni false nel tuo cv.

Unico CV

Il curriculum vitae va sempre aggiornato e adattato all’annuncio e all’azienda a cui si intende inviarlo, nonché alla posizione e al ruolo per i quali si desidera proporre la candidatura. Consiglio: preparare più modelli di cv e inserire in ognuno le esperienze più adatte ad ogni posizione a cui potresti candidarti.

Evitare CV troppi lunghi

Questo è uno degli errori del curriculum vitae che porta più spesso ad essere scartati durante lo screening cv. Se è più lungo di due pagine è necessario rivederlo e abbreviarlo, eliminando ciò che non serve e sintetizzando le informazioni utili.

Evitare elementi inutili indicati nel cv

Consigliamo di lasciare informazioni che possano dare un’idea del carattere e della personalità, che siano coerenti con la natura del ruolo. Pertanto è bene che nel cv non siano presenti informazioni inutili e controproducenti.

Autorizzazione al trattamento dei dati

E’ molto importante inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali per non rendere il curriculum inutilizzabile in quanto per legge, nessuno può contattarti né inserire il tuo nominativo in un database aziendale. L’autorizzazione deve essere indicata con i riferimenti di legge in vigore quest’anno, che tengano conto anche del GDPR.

Attenzione ai contatti social

Inserire i propri contatti Facebook, Linkedin, Twitter nel cv può essere utile dato che molte aziende effettuano il recruiting del personale anche attraverso i social. Ma attenzione e indicare solo profili social in cui non siano postati contenuti o foto che possano screditare o mettere in contrasto il candidato con regolamenti, mission o valori del datore di lavoro.

Se hai commesso uno degli errori curriculum vitae indicati, corri subito a sistemare il tuo cv!