Crescono le offerte di lavoro in ambito Sap. Intervista a Mattia Della Rossa Ceo della Gjordan che ci illustra i benefici della digitalizzazione tradotti in opportunità di lavoro per i giovani.

Nelle offerte di lavoro è aumentata la richiesta delle conoscenze sull’utilizzo del Sap. Molte aziende selezionano per nuove assunzioni giovani che hanno competenze in ambito Sap, un software sempre più utilizzato dalle imprese per la gestione delle attività: dalla contabilità alla vendita, dalle risorse umane all’assistenza clienti, dalla logistica alla manutenzione ecc. Per utilizzare il Sap sono richieste competenze specifiche da parte dei dipendenti e di giovani che si propongono nel mondo del lavoro.

Se consultiamo siti di offerte di lavoro notiamo tanti annunci che tra i requisiti è indicato ‘saper usare i moduli di SAP’.

In questi ultimi anni 320.000 aziende in 190 paesi possedevano installazioni con software SAP. Oggi, nonostante le difficoltà della crisi economica causata dall’emergenza Covid, questi dati continuano a crescere e contestualmente cresce la ricerca di persone specializzate nell’utilizzo del Sap.

Mattia Della Rossa, fondatore della Gauss Jordan, azienda che si occupa di consulenza e formazione Sap, ci spiega i benefici della digitalizzazione tradotti in opportunità di lavoro per i giovani.

Molti giovani si stanno orientando nella formazione Sap, così facendo, secondo lei, aumentano le possibilità di inserimento nel mondo lavorativo?

Negli ultimi mesi tante aziende hanno deciso di puntare sul SAP e di conseguenza il trend sarà in crescendo e credo che nei prossimi mesi anche la domanda nel mondo del SAP sarà molto molto alta. Quindi è bene farsi trovare pronti.

Che cos’è il SAP?

Il SAP è un software che ha avuto un boom nel 2000 e che oggi è in voga in enti come ENI, ENEL, POSTE ITALIANE, TIM, WIND e tante altre aziende nazionali e multinazionali. E’ sponsor di gran premi e squadre di calcio. In pratica l’applicazione SAP è un sistema Enterprise Resource Planning (ERP). I sistemi ERP sono Sistemi gestionali integrati: consentono infatti di gestire tutte le informazioni rilevanti di un’azienda o un’organizzazione, permettendo l’accesso ai dati gestionali e a tutte le funzioni dell’azienda in maniera integrata, modulare e scalabile. Aiuta tante aziende a crescere!

La formazione è sempre una priorità per le aziende e oggi diventa anche un fattore strategico, infatti è fondamentale sviluppare nuove competenze per adeguarsi ai cambiamenti e per riqualificare le risorse umane andando incontro alle esigenze del business. Che cosa consiglia ai giovani laureati per entrare nel mondo del lavoro?

Formarsi è alla base di tutto ma non è sempre semplice scegliere un corso Sap. Ci sono tanti Enti che erogano vari corsi in questo ambito. In base alla mia esperienza personale consiglio un corso basato principalmente sulla parte tecnica per consentire a tutti i giovani di essere subito pronti per lavorare. Quindi sono più per la qualità, e credo che un corso di qualità sia alla base di tutto per un giovane.

Anche un giovane diplomato può accedere ad un corso Sap e proporsi ad aziende che utilizzano questo software Sap?

Tanti Enti oggi mettono dei vincoli per iscriversi ai corsi come la laurea. Io offro l’opportunità anche a ragazzi con diploma validi. Negli anni tanti ragazzi con diploma che si sono formati in ambito Sap presso la Gjordan oggi mi scrivono che sono diventati dei manager in aziende molto importanti. La mia mission è che tutti devono poter avere gli strumenti per posizionarsi al meglio in un mercato del lavoro sempre più complesso, e in questo momento dalle elevate criticità: sviluppare le capacità per il lavoro digitale ci mette nella posizione di trovare maggiori occasioni di impiego. SAP é il gestionale usato dalle aziende più grandi e solide nel mondo… quale migliore occasione?

Secondo lei quali sono le aziende che hanno ricevuto una spinta nella crescita con la trasformazione in digitale nonostante la crisi economica causata dal Covid?

Oggi molti Enti utilizzano il Sap e la crisi del covid non credo abbia comunque intaccato lo sviluppo di queste aziende. In futuro credo che ci sarà una domanda più forte nel mondo SAP con una crescita esponenziale in questo ambito e le offerte di lavoro aumenteranno.

Grazie ai suoi corsi di formazione Sap quanti giovani hanno trovato lavoro?

Da gennaio 2021 ad oggi, nonostante la crisi economica causata dal Covid, abbiamo avuto un placement pari all’86%. Sono numeri alti paragonati al 2016, anno di nascita della Gauss Jordan, in cui abbiamo chiuso un bilancio con circa 1600 junior di cui in 1200 hanno avuto l’opportunità di inserirsi nel mondo del lavoro. Sono numeri altissimi. Ci tengo a precisare che noi non diamo posti di lavoro ma semplicemente proponiamo un’ottima formazione sul SAP e questo è un ‘quid’ che fa la differenza con i corsi proposti da altri Enti.